人脈管理

人脈管理 · 2021/10/19

職場人たちが職級が低い時の最も多くの悩みは、 どうしたら、上司の干渉と小言、視線を受けながら職場の人間関係をうまくできるだろか? だが、 実際に職級が課長、部長まで上がってからは 'どうすれば、部下たちをうまく治めることができるだろうか?'で変わる。 これまで接した幹部級の中で部下職員にすべて満足する人は1人も見なかった。

人脈管理 · 2019/09/21

サラリーマンの宿命的な苦しみの一つは溢れる仕事より人間関係でしょう。人が住んでいるところはどこでもそうですが、特に職場はもっと多様で多くの人々と「仕事」という負担な壁を置いて関係を維持していかなければならないので、敏感なことが多く、関係維持に困難があります。 ​

人脈管理 · 2018/10/09

忙しい業務に苦しむ人を会う時は電話することさえも負担で、すまない時がある。 彼らの電話機の向こうには業務処理内容もよく聞くことができるが、ある時、まるで早く切りてほしいという無言のような気さえすることもある。

人脈管理 · 2018/09/28

人によって評価に差はあるが、、誰でも相対しにくい人の中に酒癖が悪い人は必ず入る。 特に普段に元気な人が酒癖が悪いとその点はさらに現れるものだ。

人脈管理 · 2018/09/15

人によって評価に差はあるが、、誰でも相対しにくい人の中に酒癖が悪い人は必ず入る。 特に普段に元気な人が酒癖が悪いとその点はさらに現れるものだ。

人脈管理 · 2018/09/07

人によって評価に差はあるが、、誰でも相対しにくい人の中に酒癖が悪い人は必ず入る。 特に普段に元気な人が酒癖が悪いとその点はさらに現れるものだ。

人脈管理 · 2018/07/13

職場人たちが職級が低い時の最も多くの悩みは、 どうしたら、上司の干渉と小言、視線を受けながら職場の人間関係をうまくできるだろか? だが、 実際に職級が課長、部長まで上がってからは 'どうすれば、部下たちをうまく治めることができるだろうか?'で変わる。 これまで接した幹部級の中で部下職員にすべて満足する人は1人も見なかった。